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不破不立,力行力改

发布时间:2020/6/10 10:09:19来源:公司新闻

 

“创新发展年”行至年中,时间过半,任务过半,公司整体经营水平稳步提升。三年滚动发展计划有序推进,但环境风力已悄然变化:集团公司生产水平提升迅速,周边企业进步明显、公司利润水平长期处于行业中游,突破趋缓……正如左总所说:“不进必退,慢进也退”。
激流之下只能勇进,时不我待,不进必亡!此时,只有加快步伐向400万吨前进,破除瞻前顾后的思想障碍,摒弃循规蹈矩的思想桎梏,解放思想,放开手脚,激发创新发展潜力,分析差距,才能实现“狭路相逢勇者胜”:
一是短板抵消了长板优势,公司领先行业的部分指标未能带动吨材利润提升,造成长期处于行业中游水平的现状。究其原因,“强者的强是全面的强”,提升综合实力不在于刻意追求每个单科的满分,要看总分,但绝不能“偏科”。提升各环节管理能力,方能提升公司综合实力。二是区域优势未发挥。区域优势是建厂初心,承继自湘钢奋斗者的红色基因,让“南邻阳江深水港宝丰码头,东接云阳高速”成为“虎踞龙盘今胜昔,天翻地覆慨而慷”的注脚。而如今,动辄是“区位偏远”,实则是“没有条件,创造条件也要上”的干劲少了;动辄是“条件有限”,实则是主观能动性未发挥完全;动辄是“信息、物流受限”,实则是“心远地自偏”,罔顾当下科技发展带来的信息平等。这一切实际上就是沉湎于外因论,把主观原因归根于客观环境,实则是等靠庸懒,不敢想更不敢干,瞄准目标“野蛮生长”更无从谈起。
不破不立,破的是气满志骄,夜郎自大;立的是担当作为,行之必果。
力行力改,行的是躬身入局,挺膺负责;改的是瞻前顾后,等靠庸懒。
一是要统一思想,认识到位。思想大解放的根本是为了产量新跨越,恒久不变的是高产稳产。企业生存,除了提质增效,没有第二条路可走。新钢铁周边,仅以盛隆、贵港为例,进步比我们快。在市场这场无限马拉松赛事里,配速应对比周边企业,更应与新钢铁发展目标相对应。思想大解放,产量新跨越,势在必行。船到中流浪更急,此时更要坚定信心,理性分析,全力创造模拟400万吨的条件,要破除思想局限,扫清不可能、不敢为。要步步为营,更要敢于突破。
二是要从严治党,突出优势。一方面要认识到“国企姓党”,要把党建工作成效转化为企业发展优势。知行合一的关键是保证执行的质量,确保严丝合缝落实集团公司各项工作要求。要以企业改革发展成果来检验党组织的工作和战斗力,用干部职工思想精神表现检验从严治党成效,以两个作用的发挥来证明创先争优活动的实绩,依靠全体员工实现企业目标。另一方面要认识到,新钢铁拥有十三年的发展历程沉淀的经验与实力,要护好长板,拉长短板,传承“新钢铁经验”,完善“新钢铁模式”,突出“新钢铁优势”。
三是要躬身入局,挺膺负责。人在事中练,刀在石上磨。科学规划,有序推进,如左总所说,“需要革命加拼命,才能达到400万吨。”在快步迈向400万吨的过程中,必然有坎坷有曲折,必然需要依靠全体员工齐心协力,兢兢业业,创新施为。而其中,改变工作作风,伴随岗位成长,是实现全员能力提升、落实创新的关键;打破区间壁垒,强化协同担当,是凝聚全体员工力量的不二法门。
不破不立,力行力改,就是要以思想破冰成就行动突围,以思想大解放实现产量新跨越。

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